Os mitos acompanham a humanidade desde a antiguidade, servindo como alicerce para a compreensão do mundo, das relações sociais, da moralidade e dos valores. Através de histórias, lendas e narrativas fantásticas, os mitos ajudam a definir o que é o bom e o mau, o certo e o errado, e estabelecem princípios e valores que orientam a vida em sociedade. Mas você sabia que esse fenômeno também se manifesta no universo corporativo, na forma dos chamados mitos positivos?

O papel dos mitos nas empresas

Assim como na sociedade, as empresas também possuem seus próprios mitos, especialmente aquelas com uma longa trajetória no mercado. Nesses contextos, os mitos frequentemente se concentram nos fundadores, considerados os criadores da empresa, e nas histórias que cercam a formação dos empreendimentos. Essas narrativas, por vezes vistas como fantásticas, são cruciais porque conferem à organização:

• Princípios e Valores: Estabelecem as bases éticas e morais que guiam a conduta da empresa.
• Sucesso e Dignidade: Oferecem uma origem honrosa e inspiradora para a instituição.

Força de uma história: da origem humilde e a superação

Um exemplo claro do poder dos mitos positivos é a história de um fundador que superou uma origem humilde para construir uma grande instituição.

Imagine o caso de um fundador que, em sua juventude, frequentava o local onde sua futura empresa seria erguida — na época, um lixão — recolhendo garrafas para sustentar sua família. Sua jornada é marcada por uma conquista extraordinária: a transformação daquele lugar em uma das maiores instituições do país.

O impacto desse mito é profundo:

• Fortalecimento da Identidade: A narrativa reforça a ideia de que a empresa tem uma origem de dignidade, esforço, empreendimento e superação.
• Valorização do Esforço: A história inspira e valida a cultura de trabalho árduo e resiliência.

O mito, neste caso, não é apenas uma anedota; ele consolida a percepção de que a empresa tem um princípio de valor elevado, conferindo-lhe uma identidade forte e inspiradora.

Mitos positivos e identidade de valor

É fundamental que as empresas reflitam sobre suas histórias formadoras.

• Existem mitos que estruturam a sua empresa?
• Existe um princípio ético de formação que confere dignidade à sua organização?

Ter um mito positivo é sempre benéfico. Empresas que nutrem e celebram esses mitos são, por consequência, organizações com uma identidade de valor positiva. Essas narrativas coesas e inspiradoras ajudam a alinhar colaboradores, atrair clientes e reforçar a missão e a visão da empresa com base em valores sólidos e uma origem digna de ser contada.

Reflita sobre as histórias que contam a essência e o sucesso da sua empresa. Elas são o seu mito positivo?